Organisatieopstellingen

organisatieopstellingen

Organisatieopstellingen is een onderzoeksmethode die is gebaseerd op het Systeemdenken. Oorspronkelijk ontworpen om het familiesysteem te rangschikken op grond van onder meer volgorde en plek, wordt deze methodiek ook steeds vaker toegepast in organisaties, bedrijven en instellingen.

ORGANISATIE OPSTELLINGEN

Hardnekkige organisatievraagstukken worden op deze manier in een ander perspectief gezet. Er wordt bijvoorbeeld onderzoek gedaan naar de oorzaak van verstoorde werkrelaties of terugkerende geschillen. Dit levert waardevolle informatie op voor managers, bestuurders en medewerkers.

Stel maar op begeleidt je met zorgvuldige betrokkenheid naar nieuwe inzichten en verrijkende ervaringen.

Interesse? Neem contact met me op of bekijk de website van stelmaarop.nl